1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 КОРП

Задачи и функции

Программа может использоваться сразу на нескольких уровнях менеджмента предприятия.

Кадровая, HR служба. Оценка компетенций и результатов работы сотрудников, поиск и отбор новых кандидатов, управление обучением, карьерным продвижением, ростом квалификации, формирование специальных мотивационных схем, ведение общей базы для всего персонала с возможностью быстрого получения отчетов с любыми параметрами, любым представлением данных.

Менеджмент. Руководители подразделений, филиалов, отдельных служб получают возможность точнее оценивать результаты работы сотрудников, планировать финансовую мотивацию, обучение, процесс адаптации новых специалистов, потребности в новых кадрах, отбор соискателей. На уровне руководства всем предприятием 1С:ЗУП позволяет повышать эффективность управления персоналом, корректировать организационную структуру компании, анализировать состав штата, показатели его работы, оценивать эффективность кадровой службы, формировать корпоративную культуру.

Бухгалтерия, сотрудники плановой службы. 1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП позволяет автоматизировать связанные с бюджетированием процессы, точнее планировать связанные с персоналом затраты, прогнозировать расходы на заработную плату и другие выплаты сотрудникам, оптимизировать их. Начисления заработных плат, расчеты выплат, компенсаций, удержаний, взносов и налогов выполняются автоматически.

Преимущества решения

Оно поставляется как универсальный программный инструмент, который позволяет выполнять автоматизацию гибко, но эффективно. 

1. Комплексное решение. Функционал ЗУП КОРП обеспечивает выполнение всех задач, связанных с кадрами, оценкой их эффективности, оплатой труда и т.п. Программа формирует единую систему со сквозной, наглядной и удобной в настройке аналитикой.

2. Рациональная автоматизация. Она проводится с учетом особенностей работы предприятия, используемых им методологий учета, сложившейся корпоративной культуры, отраслевой специфики. Руководство получает мощное средство управления персоналом для контроля рабочего времени, дисциплины и эффективности, стимулирования роста квалификации, формирования оптимальных схем мотивации сотрудников.

3. Опциональное внедрение. Может проводиться поэтапно, в удобном для компании режиме. В других случаях возможно использование отраслевых решений, внесения изменений в типовую конфигурацию, разработка специализированных программных модулей для максимально полной автоматизации связанных с кадрами процессов.

Комплект поставки, особенности лицензирования

В установленную на 1С:ЗУП КОРП цену входит:

• набор файлов для установки программы;

• комплект справочной, обучающей и технической документации;

• PIN (вводится один раз, чтобы активировать лицензию).

Для использования программы в многопользовательской версии нужно дополнительно купить клиентские лицензии по числу пользователей (их стоимость оплачивается однократно, продления или абонентской платы нет).

Если на предприятии уже используется конфигурация ПРОФ, возможен апгрейд ЗУП ПРОФ на ЗУП КОРП. Он выполняется на льготных условиях (доплачивается разница в цене между конфигурациями). Такой же апгрейд возможен для базовой версии.

Смотреть актуальные релизы 1С

Сопровождение 

Компания BizCase выполняет внедрение 1С:ЗУП, ее доработку, сопровождение и обновление в Москве. Мы работаем как официальный партнер 1С и выполняем обслуживание по договору ИТС. Дополнительно в нашей компании есть консультационная линия. Для клиентов, планирующих покупку и внедрение ЗУП в редакции КОРП, мы проводим бесплатный экспресс-аудит бизнес-процессов.