1С:ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом) Базовая

Назначение программы

1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия используется для автоматизации следующих процессов:

• выполнение расчета зарплат, других выплат сотрудникам, их отражение в затратах и налогах предприятия;

• управление расчетами с сотрудниками, их финансовой мотивацией;

• автоматизация расчета обязательных платежей, взносов, налогов;

• кадровое делопроизводство: ведение документации, учет кадров, сбор данных для анализа, планирования потребностей в новых сотрудниках;

• контроль, планирование, управление аттестациями, обучением, профессиональным ростом, занятостью сотрудников.

Программа разработана с использованием сложившихся практик и наиболее эффективных методологий кадрового учета. Ее инструментарий включает в себя:

• механизмы контроля рабочего времени: оно учитывается с более высокой точностью. Готовые инструменты помогают лучше контролировать исполнительскую дисциплину, повышать эффективность труда сотрудников;

• средства автоматизации управления сотрудниками: можно рассчитывать финансовую мотивацию с учетом показателей KPI, проводить анализ кадрового состава, планировать его изменения;

• сбор аналитической отчетности по кадрам с представлением данных в удобном виде;

• простая интеграция с другими программными продуктам 1С для создания общей информационной среды на предприятии, удобный обмен данными с бухгалтерией, который может быть полностью автоматизированным.

Поставка и лицензирование базовой версии

В комплект входят установочные файлы программы для ее установки на одном компьютере. Вместе с ним поставляется документация для работы с программой, руководство пользователя, PIN для активации лицензии.

Базовая версия предполагает использование программы только одним пользователем на одном рабочем компьютере. Она ориентирована на небольшие предприятия. и поэтому установленная разработчиком для 1С:ЗУП. Базовая версия цена является минимальной. Подключение дополнительных пользовательских лицензий для такой конфигурации невозможно. 

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8: возможности перехода между версиями 

Если для кадрового учета на предприятии использовалась 1С:Зарплата и Кадры 7.7, перейти к работе с 1С:ЗУП можно с сохранением накопленных данных. При внедрении программы выполняется их перенос. Процедура является стандартной и позволяет сохранить всю архивную и текущую информацию, продолжив ведение учета с использованием новых инструментов. 

Если возможностей базовой версии станет недостаточно, возможен ее апгрейд. Для этого выполняется переход ЗУП с Базовой на ПРОФ (или КОРП). Все накопленные данные сохраняются. Поставка более дорогого релиза проводится на льготных условиях: предприятие оплачивает разницу в цене между используемыми программами. Чтобы рассчитать, сколько стоит такой переход, обратитесь к нашим сотрудникам. 

Смотреть актуальные релизы 1С

Поддержка и сервисное обслуживание пользователей программы

В компании BizCase можно купить 1С:ЗУП Базовая версия в Москве. Мы выполняем:

• установку, настройку, отладку программы;

• помощь в автоматизации процессов, связанных с учетом зарплат, кадров, во внедрении программного продукта;

• поддержку пользователей на линии консультации;

• сопровождение и обновление программы по договору ИТС;

• возможность перехода на использование редакций ПРОФ или КОРП.

Автоматизация на базе 1С:ЗУП 8. Базовая версия выполняется с учетом особенностей работы предприятия, используемых методик ведения кадрового учета, отраслевой специфики организации и т.п. Мы обеспечим быстрое внедрение программы и удобную автоматизацию всех бизнес-процессов, связанных с ведением кадрового и зарплатного учета.